您当前位置:中国菏泽网  >  东明县  > 正文

激活党建“红色引擎” 解锁村台“幸福密码”
—— 东明县焦园乡全面推动基层治理创新发展纪实

作者: 刘兰英 来源: 菏泽日报 发表时间: 2024-08-15 08:54

今年,东明县焦园乡娄寨村党支部被市委组织部授予“菏泽市标准化规范化建设优秀党支部”,黄夹堤村党支部、于楼村党支部荣获“县级先进基层党组织”称号。这是焦园乡激活党建“红色引擎”,全面提升党支部标准化规范化建设水平的结果。

焦园乡以党建切题,以联建点题,以服务解题,创新推行“一核多元”的共建共治共享新模式,推动村级工作由单打独斗向组团式发展,奋力走出一条党建赋能乡村振兴新路子。

以党建“切题”

架起党群“连心桥”

今年来,焦园乡在建强基层党组织上下功夫,积极探索“一核引领、阵地保障、多元共治”的党建新模式,着力提升基层党建治理效能,激活发展动能。新建的10个社区党群服务中心,根据楼层科学规划区域,重点设置政务服务区、村台办公区、物业办公区、党员活动教育区和特色功能区。

创新实施“1+1+1+3”村级重大事项民主决策流程,即1张重大决策事项清单、1张议事流程图、1张重大事项审批表,通过村务公开栏、广播、村务微信群3种公开方式,严格落实村级重大事项民主决策制度。同时,制定《“新”村规民约》,建立“定期联席议事”制度,定期组织老干部、老党员、模范代表进行民情会商、问计询策、征求意见,引导居民参与新村资源配置公共政策决策和执行过程,形成“新村大事共商、各村难事共议”的治理新模式。

以联建“点题”

建设和谐“邻里圈”

焦园乡借助村台社区整合机遇,将分散的村党组织“握指成拳”,促进资源整合,更好服务群众。针对联村辖区跨度大、村民居住集中等情况,在管理服务方面存在的盲点和难点,创新实施“一网两长三员”工作体系,即每100户左右为一个网格单元;以胡同和街巷为单位,由联村党委和住户举荐选任一批网格员担任街巷长、胡同长;全面整合党员、专职网格员、群众志愿者三支力量,推动形成“资源共享、触网解难”新时代邻里互助模式。

目前,仅春晖联村已为群众实际解决矛盾纠纷、环境整治等问题230余个、领办完成“微心愿”60个、帮扶困难党员群众100余人。

强化党员带动

志愿力量联用

“我们结合党员‘五式化’管理模式,开展‘亮身份、践承诺、比先进、当榜样’活动,让党员在各项工作中发挥示范带头、先锋模范作用。”焦园乡党委书记周福京介绍。

焦园乡推行的“新村民义务日”志愿服务机制十分受群众欢迎。“新村民义务日”志愿者定期开展跨村助老帮扶、康养照护、义务巡逻、医疗助学等志愿服务,着力解决老幼群体“医、伴、育、乐、学”等高频需求,形成“一村有需、联村支援”的服务格局,群众的获得感、幸福感切实增强。

为激发群众参与村庄治理的热情,焦园乡统筹推进“美德+信用”体系建设,建立“美德银行”“红色积分超市”,制定统一的量化积分管理办法,实行积分制管理,让党员群众在参与新村治理中获得信用积分,用积分兑换生活物品,切实增强村民主人翁意识,激发群众参与村庄治理的热情,人人热心公益、人人参与公务、人人关心公事在滩区新村蔚然成风。

以服务“解题”

织密民生“幸福网”

“坚持‘以便民为目的、以满意为标准’的服务宗旨,才能将‘党建+服务’工作做深做实,多元化、多样性为民服务。”周福京介绍,焦园乡优化资源配置,按照“小阵地办大事”原则,打造“15分钟”便民服务圈,整合各类资源,采取“流动服务”与“常驻办公”相结合、“直办”与“代办跑腿”相结合的方式,让群众少跑腿、办成事。

焦园乡各村台新村成立了乡村振兴理事会,已协调解决片区内重大项目、矛盾纠纷等问题数百起,完善村级事务39项,服务群众2700多人次。

雨露新村利用闲置校舍,引进工艺礼品生产项目,形成产品加工、贸易销售一体化产业链条,产品多销往美国、法国、德国等国家。目前,玩偶产业已辐射20个村庄,周边近千人在此务工,带动群众增收。

为带动村民致富,焦园乡探索出“一地生四金”即:土地流转生“租金”、村民务工赚“薪金”、股份合作分“股金”、乡村旅游挣“现金”的发展模式,组建联村经济发展联合社、乡村共富工坊,以产业基础较好、发展水平较高、带动力强的村或合作社为龙头,盘活闲置土地、资产等要素,发展高效农业、观光旅游、公共服务、仓储物流、新材料制造等产业集群。

通讯员 李国飞 张岩 记者 刘兰英

责任编辑:
分享到:
中共菏泽市委网信办主管 菏泽日报社主办| 新闻刊登批准文号:鲁新闻办[2004]20号 | 互联网信息服务许可证:37120180017
网站备案号:鲁ICP备09012531号 | 鲁公网安备 37172902372011号
Copyright© 2004-2012 heze.cn All rights reserved.中国菏泽网